工伤后公司不解除劳动合同怎么办
1如果不解除劳动合同没有就业补助金的。根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残...
员工工伤后公司不解除劳动合同怎么办
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤...
工伤后公司解除劳动合同怎么办
根据你叙述的情况来看,该公司解除合同的行为属于违法行为,你可以要求医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、...
被认定工伤后公司要解除劳动合同怎么办?
1、有工伤公司解除劳动合同属于非法解除劳动合同的行为。 2、用人单位非法解除或者终止劳动合同,劳动者...
工伤认定后不解除劳动合同怎么办
1、是否打算与该单位解除合同?如果不解除合同,则只可以获得6个月本人工资的一次性伤残补助金和停工留薪...
员工被认定工伤后公司要解除劳动合同怎么办
1、有工伤公司解除劳动合同属于非法解除劳动合同的行为。 2、用人单位非法解除或者终止劳动合同,劳动者...
工伤后公司解除劳动合同
工伤期间企业应按你原工资支付你的月工资,还要支付你因公致伤的医疗费,并且不能与你解除劳动合同。1、要...
工伤后公司拖着不给解除劳动合同怎么办?
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤...
工伤认定后,公司可否解除劳动合同?
员工因为工伤问题和单位出现纠纷是应该申请劳动仲裁进行维权的,到安监局是没有用的。依据《劳动争议调解仲...
工伤后公司强制解除劳动合同,怎么办?
劳动者遭遇工伤后,公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
工伤后公司解除劳动合同应该怎么办
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个...
工伤后公司要求解除劳动合同怎么办
劳动者遭遇工伤后,公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
解除劳动合同后工伤认定怎么办
十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。违背限定解除劳动合同,需承受赔偿职责。十级伤残是指:...
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