确定劳动关系后还可以申请工伤吗？

是的。需要先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认...

确定劳动关系之后可以申请工伤认定吗

1、一般需要确定劳动关系后才能申请工伤。 2、当事人可以通过申请仲裁等方式来确定存在劳动关系，之后向...

已经确定劳动关系以后还能申请工伤认定吗？

是的。如果受伤符合《工伤保险条例》第14条工作时间、工作地点、因工作原因发生的伤害，可以认定，但需要...

劳动关系确认后可以申请吗？

还不可以，只有认定工伤，然后向劳动争议仲裁委员会提起仲裁时才可以申请财产保全。...

确定劳动关系后才能申请工伤吗

是的。需要先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认...

劳动仲裁确认劳动关系后可以再次确认工伤吗

是的，劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定。劳动关系确认之后，即可进行工伤认定。事实劳动关系职工，因...

劳动关系确认后多久可以再申请仲裁

可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...

是否确定了劳动关系之后才可以申请工伤

并非确定劳动关系后才能申请工伤认定，如果有证据证明劳动者和单位存在事实劳动关系的，也可以申请工伤认定...

工伤鉴定后劳动关系确定后，还可以再到原单位上班吗

只要原单位同意，工伤职工可以回原单位工作。工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了...

未确认劳动关系可不可以申请工伤认定

1、当事人在还未确认劳动关系时也可以申请工伤认定，但要依法提供能证明存在事实劳动关系的证据，例如工资...

劳动关系可以申请工伤认定吗？

劳务关系不可以申请工伤，基于劳务关系发生的侵权，按照以下规则处理： 首先，个人之间形成劳务关系，提供...

申请工伤认定先确定劳动关系吗

1、申请工伤认定之前，需要先确定劳动关系。确定之后，才能准备工伤认定申请表、能证明存在劳动关系的材料...

劳动关系确立后还可以进行工伤认定吗

如果受伤符合《工伤保险条例》第14条工作时间，工作地点，因工作原因发生的伤害，可以认定。申请认定时，...