被派遣劳动关系是否成立
派遣劳动关系是存在的,劳动者派遣是一种典型的非正规就业方式,是一种组合劳动关系。...
劳务派遣是否能算成劳动关系
会。劳务派遣是属于劳动关系的一种,劳务派遣签订的也是劳动合同,只是劳务派遣并不是常用的用工方式,而是...
借用关系是否构成事实劳动关系
借用关系不属于事实劳动关系。借用劳动关系属于法律规定中的非标准劳动关系,非标准劳动关系是相对于传统劳...
是否存在派遣劳动关系
派遣劳动关系是存在的,劳动者派遣是一种典型的非正规就业方式,是一种组合劳动关系。...
如何理解逆向劳动派遣
逆向劳务派遣是针对劳动法中对劳务派遣进行规避的一种说法,而非正式的法律术语。所谓逆向劳务派遣,是指单...
构成事实劳动关系
符合事实劳动关系须具备以下要件: 第一,劳动行为已经发生,即存在事实上的劳动关系; 第二,劳动者与用...
劳务派遣是否属于劳动关系
会。劳务派遣是属于劳动关系的一种,劳务派遣签订的也是劳动合同,只是劳务派遣并不是常用的用工方式,而是...
什么是“逆向劳务派遣”?
逆向劳务派遣是指用人单位和劳动者终止劳动合同,劳动者与单位指定的劳务派遣单位重新签订劳动合同,然后派...
什么是逆向劳务派遣
据《》,判断是否属于逆向派遣等违法的派遣活动,主要可以从下述几个方面判断。第一,劳动者与单位签订是否...
逆向劳务派遣是什么?
逆向劳务派遣,即与本单位部分或者大部分职工解除后,让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一劳务派...
造成劳务派遣事实劳动关系之过哪个来承担
应该由单位承担责任的。派遣单位违法,给派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。...
造成劳务派遣事实劳动关系之过该谁来承担
应该由单位承担责任的。派遣单位违法,给派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。...
事实劳动关系的构成
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动...
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