没签合同不想干了能走吗

试用期就是合同期。是否赔偿违约金，就看合同如何约定。...

劳动合同签了不去上班，不想干了，能直接走吗？

不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定...

只签劳动合同不想干了可以走人吗

签了劳动合同不想干了直接走人是有影响的，如果双方签订的劳动中约定有违约金的，用人单位是可以按照合同中...

签了劳动合同不想干了就走单位可以吗

签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另...

签了劳动合同不想干了可以直接走人吗

1、劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了，一般不可以直接走人，如果在试用期，需提前三日通知单位； 没...

签劳动合同干了不想做了直接走可以吗

签了合同，虽可以辞职，但口头随便不可以，辞职需提前30天书面通知单位，提前3天通知单位。另外，和单位...

签了劳动合同不想做了直接走能吗

签了合同，虽可以辞职，但口头随便不可以，辞职需提前30天书面通知单位，提前3天通知单位。另外，和单位...

签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗？

签了劳动合同不想干了直接走人是有影响的，如果双方签订的劳动中约定有违约金的，用人单位是可以按照合同中...

签劳动合同了一天就不想干了可以走人吗

劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了，一般不可以直接走人，如果在试用期，需提前三日通知单位； 没有试...

签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗?

签了劳动合同不想干了直接走人是有影响的，如果双方签订的劳动中约定有违约金的，用人单位是可以按照合同中...

签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗

签了劳动合同不想干了直接走人是有影响的，如果双方签订的劳动中约定有违约金的，用人单位是可以按照合同中...

签了劳动合同后不想干了能不办任何手续直接走吗

签了合同，虽可以辞职，但口头随便不可以，辞职需提前30天书面通知单位，提前3天通知单位。另外，和单位...

签了劳动合同不想干了能行吗?

1、签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位...