法律上劳动合同可撤销的情形有哪些

更新时间：2022.06.20

劳动合可撤销情形有在试用期内被证明不符合录用条件，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，被依法追究刑事责任。对于此类问题的解决国家的有关法律有着明确的规定，从而有效的保障当事人的利益。

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