劳动争议直接申请仲裁有效么?
劳动争议可以直接申请仲裁。 我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
劳动工资争议可以直接仲裁吗
劳动工资纠纷需要提前仲裁,经仲裁程序后才能向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不接受或者逾期不作出...
劳动争议仲裁委员会直接申请就可以解决吗
劳动争议可以直接申请仲裁。谈判和调解是当事人自愿解决劳动争议的方法,而不是申请仲裁的预先程序。当事人...
劳动争议已经两年了,还可以直接申请仲裁吗
不能。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
单位劳动争议可以直接向劳动争议仲裁委员会申请调解吗
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向...
劳动争议劳动仲裁之后可以直接去法院起诉吗
一、发生劳动争议后是不能直接起诉的, 二、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交...
劳动争议多长时间可以直接去仲裁
劳动争议自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算,一年内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳...
劳动争议可以申请劳动争议仲裁吗
用人单位与劳动者发生下列争议,可以申请劳动人事争议仲裁: (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
在职期间可以直接申请劳动仲裁吗
在职职工能够申请劳动仲裁,但应当在一年的时效期间内申请,同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上...
劳动争议起诉能否直接申请仲裁
能。中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议,可以申请劳动仲裁:(1)确认劳动关系发生的...
劳动争议不仲裁可以直接起诉吗
1、劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。最高人民法院的司法解释又规定,劳动争议...
退休争议可以直接向劳动仲裁吗
如果退休人员已经开始领取退休工资,则退休争议不适用劳动仲裁,该退休人员不具备劳动者的主体地位。用人单...
离职后一直没有申请劳动仲裁,可以申请劳动争议仲裁吗?
双方可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人...