没有签合同可以要求主动离职吗
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
没签劳动合同, 主动辞职可以要求赔偿吗, 没有签劳动合同可以申诉吗
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订...
没有签劳动合同主动离职可以吗
如果想获得补偿,入职一个月后公司仍没有与你签订合同,可以到劳动仲裁委员会去投诉,要求公司赔偿两倍工资...
没有签劳动合同我可以要求离职吗?
单位没按合同发工资的理由如果不成立,你可以要求按合同约定发工资,可以辞职...
没签劳动合同, 主动辞职可以要求补偿吗
1:需提前30天通知用人单位。可以要求未签劳动合同的双倍工资,但诉讼时效是一年。3:主动辞职是没有经...
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿吗
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订...
没有签订劳动合同可以主动离职吗
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
没有签劳动合同离职劳动者可以要求赔偿吗
1、公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社...
没有签劳动合同自动离职可以要求赔偿吗
最普遍的介绍:赔偿问题特点是什么:无合同举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:用人单位一个月不签劳动...
没签劳动合同主动辞职后可以要求赔偿吗
公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,公司不需要支付员工赔偿金,但是员工可以要求公司支付最多...
没签劳动合同主动离职可以要求双倍工资吗, 主动离职能否要求赔偿金
没签合同可以要求双倍工资,同时可要求补缴保险。主动离职是没有经济赔偿金的。双倍工资,就是两倍工资、二...
没有签劳动合同自动离职会有什么后果, 没有劳动合同可以要求补偿吗
1、用人单位拖欠你工资,劳动者有权提起劳动仲裁要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入...
雇主没有签劳动合同可以离职吗
没有订立劳动合同员工能离职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询