劳动争议案件举证责任分配的考虑因素有哪些

更新时间：2022.03.09

需要考虑以下几个问题： 1、加班事实难以认定。 2、未签订劳动合同引起争议举证责任的负担。 3、工资标准无法认定时谁来承担举证责任。 4、“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理”范围如何界定。

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