工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据是?
员工因为工作原因,受伤,患职业病被认定为工伤的,员工所在的用人单位应该承担相应的责任,赔偿员工的医药...
工伤认定的依据有哪些
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不能存在第十六条规定之情...
申请工伤认定的法律依据有哪些
申请工伤认定的程序:用人单位应当自自事故伤害发生之日30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;认定...
请问工伤伤残鉴定的法律依据有哪些
1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力...
工伤认定认定依据有哪些?
伤保险条例第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工伤认定依据有哪些?
1.根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
工伤认定的依据有哪些啊?
伤保险条例第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
职工工伤认定的依据有哪些?
工伤认定依据是《工伤保险条例》第十四条。 主要有以下几点: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原...
认定工伤的法律依据有哪些?
伤保险条例第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工伤认定的法律依据有哪些?
1.第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工伤法律认定的依据有哪些
1、根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; ...
工伤认定的法律依据有哪些?
要申请工伤认定的,可以由单位向当地的社保行政部门提出工伤认定的申请;要申请职业鉴定,可以到用人单位所...
工伤认定的法律依据有哪些
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工...
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