没有签订劳动合同离职可以要求赔偿吗？

更新时间：2022.06.20

未签订劳动合同离职扣奖金可以要求赔偿的。劳动者在入职单位工作时，用人单位必须要按照国家的相关要求与劳动者签订一份受到法律保护的劳动合同，这对于劳动者是一种保障，而没有签订合同离职时扣除奖金的属于违法行为，劳动者有权向劳动局申请仲裁。

展开更多

针对没有签订劳动合同离职可以要求赔偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

在试用期没有签订劳动合同的，如果用人单位证明劳动者不符合录用条件的，辞退时没有辞退补偿，但...更多>>

相关短视频

更多 >

0'52

劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无...更多>>

专业问答

更多 >

主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应...更多>>