请问聘用合同违约金计算标准是什么？

更新时间：2022.03.01

聘用合同违约金计算一般是按照事先定好的合同向用人单位支付违约金。违约金的数额不可以超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金，违约金不可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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