没签劳动合同可以要求公司赔偿吗
可以的。若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支...
没签劳动合同能要求公司赔偿经济损失吗
1、按劳动合同法,从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同。规定用人单位自用工之...
劳动合同上没签劳动合同能要求赔偿吗
劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的,根据《劳动合同法》规定:劳动合同应交劳动者一份,目的是...
公司没有签劳动合同可以要求公司赔偿吗
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限...
没签劳动合同如何要求公司赔偿
一、未签劳动合同可以要求双倍工资; 二、短信可以作为证据,但证明效力即证明内容需要具体分析; 三、只...
没有签订劳动合同公司要求赔偿
没有劳动合同出现工伤要求赔偿,首先要有相关证据,证明劳动者与用人单位的劳动关系确实存在。然后申请进行...
公司没签劳动合同,可否要求赔偿
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限...
没签劳动合同怎么要求公司赔偿
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
劳动合同到期,公司要求续签,我能要求公司要求赔偿吗
1、虽然没有续签劳动合同,但双方存在事实劳动关系;2、公司没有正当理由辞退,你可以要求支付双倍的赔偿...
公司不签劳动合同能不能要求赔偿
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一...
没有签劳动合同能要求赔偿吗
您的问题已知悉。 如果公司未与阁下签订书面劳动合同,阁下可向公司要求索要双倍工资差额。 《劳动合同法...
劳动合同没签订能要求赔偿吗
因用人单位的原因导致没有签订劳动合同的,可以要求赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
公司没有签劳动合同,求赔偿
《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...