公司解除劳动合同违反程序怎么办

公司解除劳动合同因为违反程序，依法不产生法律效力。你有权要求继续履行劳动合同。如果接受这个结果你可以...

被辞退公司违反劳动合同法怎么办

如果你的被辞退不属于《劳动合同法》第四十条规定的“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知...

公司随意调岗违反劳动合同怎么办

合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生...

公司违反劳动纪律解除合同怎么办

可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济...

加班严重违反劳动法

如果公司加班时间严重违反劳动法，劳动者可以解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 ...

加班费严重违反劳动法，公司是否可以单方面解除劳动合同？

如果公司加班时间严重违反劳动法，劳动者可以解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 ...

严重违反公司制度，解除劳动合同应承担什么法律责任

如果你是劳动者： 当劳动者被以严重违反公司制度为由解除劳动合同关系时，首先要冷静考虑，用人单位的制度...

公司违反劳动法怎么办

公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对...

公司违反劳动法怎么办?

公司违反劳动法的，劳动者可以通过以下程序处理劳动争议：与公司协商；协商不成的，向基层人民调解组织、企...

严重违纪被解除劳动合同怎么办

违纪被解除劳动合同属于用人单位按照《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同，用人单位不需要向劳动者支付...

公司违反劳动法怎么办？

根据中华人民共和国劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位...

员工严重违反公司规定，可以单方面解除劳动合同吗

用人单位，有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。若你觉...

公司违反劳动合同补偿

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...