公司严重违反劳动法为员工的加班怎么办

1、公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需...

什么是严重违反劳动合同行为

1.安排加班不支付加班费的; 2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 3.未按照劳动合同的约定或...

严重违反规章制度解除劳动合同怎么办

劳动者严重违反规章制度的情况下，用人单位可以依法解除劳动合同。在解除劳动合同时，需要书面通知劳动者，...

违反公司的劳动合同该怎么办

严重违反公司劳动合同属于劳动仲裁的受案范围，可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围，可以向法...

公司违反劳动合同应该怎么办

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先...

公司违反劳动法解除劳动合同怎么办？

1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。劳动者在应获得经济补...

公司严重违法解除劳动合同怎么赔偿

1、公司违法解除劳动合同的，需要根据每工作一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿。 2、法律依据：《劳...

严重违反劳动合同的行为哪些

1.安排加班不支付加班费的; 2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 3.未按照劳动合同的约定或...

公司以严重违规为由解除劳动合同严重吗

这个严重的程度要看公司规章制度的规定的；用人单位以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同...

公司违反劳动合同法的解除劳动合同怎么办

单位违法解除劳动合同的情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件...

严重违反公司的规章制度可以解除劳动合同吗

严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第39条，如果劳动者有以下...

严重违反公司规章是不是无固定期限劳动合同

1、职工严重违反公司规章制度的，即使属于无固定期限劳动合同，用人单位也可以和职工解除劳动合同。 2、...

公司不签劳动合同违反了劳动法怎么办

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...