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更新时间:2021.11.04
针对试用期未满公司把员工辞退可以要求其赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单...更多>>
如果公司解散试用期内可以要求员工赔偿吗
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
被公司辞退,公司可以要求员工补偿吗?
章法律师 广东律参律师事务所
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除...更多>>
1'43
试用期内辞退员工赔偿
1'30
未满一年辞退员工赔偿
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,...更多>>
是实习期,想问下试用期未满辞退员工可以要求赔偿么?
试用期辞退,也需要有理由,这个理由是指你的某些行为符合公司辞退人员的标准,而不是空口白牙的...
在试用期内被公司辞退,但是在试用期内的员工,可以要求公司赔偿吗
对于此问题要视情况而定,其一,如果你方处理试用期内,那么在试用期间被证明不符合录用条件,用...
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