我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

不签劳动合同要承担什么法律责任

更新时间:2022.06.16

单位不按照规定与劳动者签订劳动合同的法律责任,主要有三方面, 1、从建立用工关系之日的第二个月起,需要支付劳动者双倍工资,最多支付11个月双倍工资。 2、用工之日起超过一年没有签订的,则视为单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、不签订劳动合同,意味着不会交付劳动合同给劳动者,按照规定若因此给劳动者造成损害的,还要承担赔偿责任
展开更多

针对不签劳动合同要承担什么法律责任,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系时即应当订立书面劳动合同,已建立劳...更多>>

相关短视频
更多 >
1'06

做假账要承担的法律责任是行政责任与刑事责任。假账即虚假财务会计记录。假帐没有真实反映企业的...更多>>

专业问答
更多 >

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询