劳动仲裁后多长时间可以申请起诉
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
辞职后多长时间可以申请劳动仲裁
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调...
离职后,多长时间可以申请劳动仲裁?
您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效...
离职后多长时间可以申请劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...
申请劳动仲裁后多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
劳动仲裁后申请多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
新劳动合同多长时间下来可以申请劳动仲裁
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
劳动仲裁申请后多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
多长时间内可以申请劳动仲裁?
当事人在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内可以申请劳动仲裁。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...
多长时间内可以申请劳动仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
劳动合同有争议多长时间可以申请仲裁
对劳动合同有争议,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内可以申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁...
劳动合同申请仲裁要多长时间
公司发生了矛盾,劳动合同仲裁需要多久的回答,首先来讲劳动仲裁是职工与单位发生劳动纠纷的时候进行调解或...
劳动仲裁后多长时间申请劳动仲裁有效
1、如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据:《劳动仲裁法》 第二...
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