企业自动离职怎样给员工赔偿

劳动者提出解除劳动合同（辞职）有三种情况：一是根据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同（辞...

员工自动离职要赔偿多少损失

一般若无损失员工不承担赔偿责任，因此公司需要提供充分的证据来证明因员工离职造成了公司损失。...

自动离职的企业员工要赔偿吗

员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。...

工伤人员主动离职赔偿标准是什么

接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》 1第三十三条职工因工...

自己离职赔偿标准

自己离职赔偿标准，具体分析如下：1、若是员工因个人原因，解除劳动合同的，用人单位不支付赔偿或经济补偿...

员工离职后有哪些标准的才叫自动离职

自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或...

擅自离职赔偿标准

劳动者擅自离职是因为用人单位存在违法情形的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

员工自动解散公司赔偿标准

公司解散，赔偿金按员工入职年限计算。根据我国《劳动合同法》，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每...

员工离职赔偿标准有哪些

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

员工离职赔偿标准的规定

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

员工离职的具体赔偿标准

1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要...

离职按什么标准赔偿员工

员工离职赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

试用期员工离职赔偿标准

劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿...