离职补偿未签劳动合同怎么算

更新时间：2022.03.17

建立劳动关系，没有签订劳动合同，员工离职之后，依据员工在单位的工作时间，支付经济补偿金。员工在单位的工作时间越长，所能得到的经济补偿金越多。若是建立劳动关系后，一个月内不满一年，没有签订劳动合同，员工可以要求双倍工资。

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