我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同期限如何计算

更新时间:2022.06.29

劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。 劳动合同书里的有固定期限的合同为固定期限劳动合同,从年月日至年月日。试用期为月,从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的期限,最终以双方协商为准。 一般情况下,劳动合同都是格式合同,只有少许空格需要填列,无固定期限合同只需在合同期限空格内填无固定期限和合同起始时间即可。个人经验,劳动合同书都是到人社局购买的,自己印制的到了鉴证环节还得返工。可能各地有出入吧,能通过鉴证就行。
展开更多

针对劳动合同期限如何计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

如果不符合法定的情形,双方在劳动合同中约定自动顺延条款的,无效。如果涉及免除用人单位的法定...更多>>

相关短视频
更多 >
0'56

上诉期限15日是从收到判决书时开始计算的。当事人应当从收到判决书的次日起,向后顺延计算15...更多>>

专业问答
更多 >

函数J5=EDATE(F5,G5*12)-1,年数乘以12,解决了闰年366天平年365天...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询