无故辞退员工不签合同离职应该怎么办

更新时间：2022.06.16

在我国相关的劳动用人单位无故辞退这类劳动者没有签订劳动合同的，劳动者可以要求这类劳动用人单位支付自身的双倍工资，按照自身的工作时间进行办理。我国的当地的劳动部门在接到报案后，应积极的对这类案件进行调查，确保劳动双方的合法权益。

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