劳动法辞职年假怎么算

1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止时，当年度未安排职工休...

劳动法年假怎么计算的

年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的： 1、职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天； 2...

2020年劳动法丧假怎么算

以下内容就是关于2017劳动法丧假，如果您还有什么问题欢迎咨询律师。 一、职工本人结婚或职工的直系亲...

新劳动法对年假怎么规定

正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享...

新劳动法法定产假是怎么算的

根据最新《》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天...

新劳动法的病假工资怎么算

在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...

最新劳动法病假工资怎么算

请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从...

新的劳动法病假工资怎么算？

职工疾病或非因工负伤的病假工资＝（计算基数／月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费支...

新劳动法中产假是怎么算的

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎...

新劳动法中病假工资怎么算？

根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤...

新的劳动法病假工资怎么算

用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假...

新劳动法产假天数怎么计算

第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成...

劳动法年假具体怎么计算

年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的： 1、职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天； 2...