2019年劳动法丧假最新规定怎么算的

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带...

新劳动法病假工资怎么算

在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...

最新劳动法怎么计算产假

劳动法产假分类： 一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 二、难产的，增加产假15天...

病假工资怎么算新劳动法

长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事...

新劳动法病假工资怎么算？

根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤...

新劳动法丧假规定怎么算

2017年劳动法规定丧假几天新劳动法丧假的规定 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)...

劳动法劳动法规定的年假怎么算

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的...

劳动法未休年休假怎么算年假

按照其日工资收入的300%支付未休工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，用人单位经职工...

带薪年假怎么计算，年休假怎么算，劳动法年休假

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20...

劳动法规定年假怎么算

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的...

劳动法带薪年假怎么算

带薪年假如何申请，根据国务院《职工带薪年休假条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已...

劳动法年假是怎么算的？

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...

劳动法年假是怎么算的

年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的： 1、职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天； 2...