拖欠劳动报酬争议能否直接起诉

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资...

劳动争议可以直接去法院提起诉讼吗？

依据我国劳动合同法的规定，发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能直接向法院提起诉讼，应该首先申请劳...

发生劳动争议可以直接提起诉讼的吗

发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能直接向法院提起诉讼，应该首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉...

发生劳动争议可不可以直接提起诉讼

1、发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能直接向法院提起诉讼，应该首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能...

劳动报酬争议可否直接起诉？

劳动报酬有争议不可以直接起诉，一般都是先采取劳动仲裁的方式。 根据《中华人民共和国劳动法》第79条规...

发生劳动争议可以直接提诉讼讼吗

处理劳动争议案件和处理一般一样，适用《》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下...

劳动争议能否提起民事诉讼？

劳动关系中的当事人发生纠纷，如果是关于拖欠劳动报酬的纠纷且有欠条的，劳动者能依法提起民事诉讼；但如果...

劳动争议可以直接起诉吗，劳动争议是可以直接起诉的

哪些劳动争议可以直接起诉，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主...

发生劳动争议可不可以直接提起诉讼的

1、发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能直接向法院提起诉讼，应该首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能...

哪些劳动争议可以直接起诉, 哪些劳动争议可以直接起诉

哪些劳动争议可以直接起诉，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主...

工资争议可否直接向法院提起诉讼

劳动争议案件必须经过仲裁前置程序，劳动者通过法律程序解决劳动争议的第一步即向劳动争议仲裁委员会申请劳...

不服能直接提起劳动诉讼吗

不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，具体法条如下：《中华人民共和国劳动争...

劳动争议直接起诉时效

依据我国《劳动法》的规定，劳动争议中，仲裁程序是诉讼程序的法定前置程序。因此从程序上的两者衔接来说，...