未领证先怀孕的员工能被公司公司辞退吗？

单位无法定理由辞退员工，可以要求单位赔偿，如果无法协商，还可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁维护自己...

员工不加班能被公司辞退吗？

1、企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定...

员工旷工被公司辞退能赔偿吗

员工无故旷工，单位依照规章制度辞退该员工的，无需支付经济补偿或赔偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同...

有残疾证单位能辞退吗

有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人，如果劳动者存在以下情况，单位可以依法解除...

有残疾证的员工企业不得辞退吗

1、有残疾证，单位也能辞退。单位是否可以辞退残疾职工，是需要看残疾是如何造成的，是否在医疗期内。如果...

残疾人是否可以被公司辞退？

《劳动法》明确规定了法定解除劳动合同的4种情形即：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律...

公司辞退员工和被辞退员工有区别吗

自己退休和被公司退休的区别：1、主体不同，退休的主体是劳动者本人，退休的主体是用人单位2、结果不同，...

公司单位辞退残疾人员工件要付违约金吗

按《》规定，企业辞退（解除或终止）劳动者的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九...

公司里哪些疾病被裁员就不能辞退

用人单位不可以辞退在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，或患病或者非因工负...

公司生病员工能不能被辞退？

1、除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外，其它任何疾病，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位...

工伤公司能辞退员工吗

职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人...

公司能辞退工伤员工吗

从法律的角度来看，如果工伤医疗期被确定为全部或部分丧失劳动能力，用人单位不得单方面终止劳动合同。但工...

员工拒绝加班能被公司辞退吗

不能，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排...