员工签完劳动合同能随意辞退吗
员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。 ...
签完劳动合同第四天就被辞退
刚签订劳动合同4天被公司辞退要根据具体情况而定: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付...
员工未签合同就可以辞退吗
公司依法需同员工签订劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求支付补偿金与赔偿金,以及未签订劳动合同双倍工资的...
员工签完劳动合同后怎么辞职
(一).有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、试用期内;2、用人单位以暴力、...
公司辞退员工没签劳动合同说走就走可以吗
员工没签合同可以说走就走,随时离职,不需要提前声明,同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳...
员工签了劳动合同后可以辞退吗
签了合同的员工有下列情形之一的,可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
签劳动合同期间可以辞退员工吗
1、 签了劳动合同可以辞职。 2、 一般有以下方式: (1) 劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 (...
签订了劳动合同可以辞退员工吗
辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司...
没有签劳动合同可以辞退员工吗
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
签完劳动合同辞退员工有赔偿金吗
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
未签订劳动合同就可以辞退吗
未签订劳动合同不可以随时辞退,用人单位没有和劳动签订书面劳动合同,劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔...
新劳动法没签劳动合同可以辞退员工吗
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
新劳动法没签劳动合同就要辞退员工吗
关于未签劳动合同,无故辞退的有关法规: 按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第...
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