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哺乳期被辞退女职工要怎么赔偿

更新时间:2022.06.20

女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。但可以依照第39条的规定,将哺乳期内的女职工辞退,此时辞退并不需要支付赔偿金。单位违法辞退哺乳期女职工的,女职工要求继续履行劳动合同的,单位应当继续履行;不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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