劳动合同未到期被辞退赔偿怎么做

更新时间：2022.06.07

如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付二倍的赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;只要用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资，也可以辞退员工。

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