关于上述问题的解析如下:
1、如果是属于
工伤认定的情形,先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受
工伤待遇主要赔偿项目为
一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金(后两项需要与
用人单位终止或
解除劳动合同),如果单位依照法律规定为你缴纳
社保的,享受的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金工伤待遇可以由社保支付,一次性就业补助金由用人单位支付。如果单位没有为你缴纳
社会保险的,工伤待遇由你单位支付。
2、工伤认定后,停工留薪期的
工资按照原来的工资待遇由用人单位发放。上述即为
工伤保险是单位赔偿吗的具体解答,还望采纳谢谢