劳动合同补充协议在哪些情况下可以认定无效

更新时间：2022.06.10

1、签订劳动合同补充协议的主体不符合相应的资格要求。 2、签订的劳动合同补充协议的内容，可能存在违反法律、法规规定的情况，或者损害了国家、集体、第三人的利益。 3、当事人有一方或者双方签订补充协议的时候都是并不是出于自己真实意愿的。 4、签订劳动合同补充协议的形式不符合有关法律的规定。

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