新劳动法中辞退的具体赔偿范围

更新时间：2022.06.16

劳动合同法用人单位无故辞退劳动者的，应向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同法用人单位违反解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已不能继续履行的，用人单位应依照规定支付赔偿金。

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