辞退员工赔偿n+1
辞退员工补偿标准n+1是指职工被辞退的,可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
工厂辞退员工赔偿n+2
看劳动合同和谁签的,只是要求签合同用人单位补偿合同和商场签的,商场再安排工作,或者辞退时支付补偿金合...
辞退员工补偿n还是n
看单位解雇理由决定补偿金以劳动合同法第39条理由解雇,没补偿金以劳动合同法第40条理由解雇,没提前三...
员工被辞退怎样申请赔偿n+1
如果公司因为利益不好而裁员,提前30天通知员工,一年可以支付一个月工资的经济补偿金。如果不提前30天...
公司无故辞退员工赔偿n+2?
公司无正当理由辞退,构成违法解除,需支付赔偿金(2*11=22个月本人工资)《劳动合同法》第八十七条...
辞退员工该怎么赔偿
1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿;员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员...
辞退员工补偿标准n+1
辞退员工补偿标准n+1是指职工被辞退的,可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
公司辞退员工补偿n还是n加入
看单位辞退理由决定补偿金多少单位按劳动合同法第39条个人过错辞退,没补偿金按劳动合同法其他条款辞退的...
员工辞退应该怎么赔偿?
辞退员工不一定都需要补偿,如果是因为员工本身存在法定过错情形而辞退劳动者的,是不需要支付补偿金的;如...
员工被辞退该怎么赔偿?
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
辞退员工应该怎么赔偿?
用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何...
员工辞退应该怎么赔偿
员工辞退怎么赔偿: 1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给...
辞退员工应该怎么赔偿
如果是合法解除,公司不需要赔偿员工,如果公司提出员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违...
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