孕期女职工是否可以解除劳动合同
孕期女职工不能解除劳动合同。 我国法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退...
孕期女职工能否解除劳动合同?
孕期的女职工能够依法自主地解除劳动合同，但除女职工存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外，用人单位不...
孕期女职工能否解除劳动合同
孕期的女职工能够依法自主地解除劳动合同，但除女职工存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外，用人单位不...
孕期女职工能否解除劳动合同？
孕期的女职工能够依法自主地解除劳动合同，但除女职工存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外，用人单位不...
孕期女职工提前解除劳动合同劳动者能否解除
【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四...
女职工怀孕期间是否可以解除劳动合同？
1、女职工在怀孕期间可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位一般不得以裁员或者无过错性辞退的方式与女...
女职工怀孕期间是否可以解除劳动合同
根据《女职工劳动保护规定》第四条规定，女职工在怀孕期不能解除劳动合同。对于怀孕期女职工解除劳动合同，...
孕期女职工可以解除劳动合同吗
女职工在孕期，单位不能解除合同，包括在试用期内，也不可以解除合同。，劳动者有下列情形之一的，用人单位...
怀孕女职工单位可否解除劳动合同?
与怀孕女职工协商解除劳动合同是可以的，除非是劳动者自愿；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合...
女职工怀孕期间能否解除劳动合同
《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定...
怀孕期间女职工能否解除劳动合同？
根据《女职工劳动保护规定》第四条规定，女职工在怀孕期不能解除劳动合同。对于怀孕期女职工解除劳动合同，...
女职工怀孕期间能否解除劳动合同？
在以下六种情况下，即使女职工怀孕，单位还是可以依法解除劳动合同的。第一种情况是“严重失职”。如果怀孕...
女职工怀孕期间是否可以被解除劳动合同
《妇女儿童权益保护法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，...
