2022年刚刚入职几天辞职有工资吗

刚刚入职几天辞职有工资，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者违反规定解除劳...

刚刚入职的员工的工伤保险怎么缴纳和保管？

《工伤保险条例》 第十条规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳...

刚刚养好伤工伤职工伤残等级鉴定后还要上班不？

工伤职工伤残等级鉴定后还要上班不，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，...

鉴定工伤职工的工伤鉴定标准

第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动...

职工工伤职工鉴定标准

关于职工工伤鉴定标准条款，根据我国法律，鉴定程序如下： 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》...

刚入职二周离职有工资吗

刚入职2周离职是有工资的。 即使双方没有签订劳动合同，劳动者刚入职2周离职也是有工资的。 自用人单位...

刚入职和刚离职能拿到本人工资吗

可以的。员工试用期内辞职，可以拿到工资；如果双方没有约定试用期，劳动者要解除劳动合同，必须提前30天...

刚入职的新员工入职要签劳动合同吗

新员工刚入职时是需要签劳动合同的。从建立劳动关系之日起，公司就需要与员工签约，最多不得超过一个月。如...

职工工伤鉴定

为大家提供的职工工伤鉴定程序：1、申报时《工伤认定决定书》原件经与复印件核实无误后退回申报人，其余申...

刚入职员工工伤期间工资怎样算啊?

工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院...

刚入职没有参保怎么算工伤

员工刚入职发生事故，请及时在当月去办理保险，只要在当月办理了录工手续，保险会正常缴纳；如果确因时间问...

刚入职没有参保会出工伤吗

员工刚入职发生事故，请及时在当月去办理保险，只要在当月办理了录工手续，保险会正常缴纳；如果确因时间问...

刚入职未参保出工伤怎么办

未参保出工伤由用人单位支付工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位...