哺乳期解除劳动合同应该是什么赔偿标准

更新时间：2021.11.04

哺乳期内解除劳动合同的赔偿标准按照之前在用人单位的工作年限计算，具体的计算准则就是，每工作满一年就多支付一个月的工资。不过，类似于哺乳期内的女职工如果严重违反公司的规章制度，或者徇私舞弊给公司造成重大损害的，还是可以直接开除的。

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