由用人单位扣工资合法吗？

更新时间：2022.06.10

扣发劳动者工资的情况要区别处理。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯但要是单位只是代扣个税、社保费用中需要劳动者个人承担的部分，那么就不是违法的行为。

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