由用人单位缴纳。全日制用工的用人单位必须缴纳各种
社会保险费用，但是作为
非全日制用工，用人单位也必须为其
缴纳工伤保险，除工伤保险外的社会保险费，用人单位则不是必须为劳动者缴纳的。
《关于非全日制用工若干问题的意见》
第十条从事非全日制工作的劳动者应当参加
基本养老保险，原则上参照
个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发
基本养老金。
第十一条从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加
基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本
医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。
第十二条用人单位应当按照国家有关规定为
建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受
工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
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