用人单位非法使用童工的罚款标准的规定内容是什么
根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处500...
用人单位使用童工最高罚款是多少
5000元一人。 为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单...
禁止用人单位招用童工有什么规定吗
属于招用童工的情况是:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的。使用童工从事营利性生产劳动的,每使用...
使用童工会有什么处罚?
用童工会有的处罚是:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...
用人单位非法招用童工怎么处罚
1.《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2.《劳动法》第九十四条“用人单...
用人单位非法招用童工怎么处罚?
如果用人单位非法招用童工,由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正,给予...
童工个人使用的罚款有什么规定
童工个人使用的处罚措施包括:非法招收童工的,一经查处,由劳动行政部门责令改正,并按照每介绍一个童工处...
用人单位招收童工怎么处罚?
用人单位招收童工会受到下列处罚: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...
用人单位招收童工怎么处罚
用人单位招收童工会受到下列处罚: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...
用人单位招用童工应如何处罚
1)根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,...
单位使用童工的如何处,法律的规定是什么
单位使用童工的处罚规定为:由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改...
用人单位未聘用童工如何处罚?
1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使...
用人单位擅自使用童工如何处理,用人单位雇佣童工的法律责任有哪些
《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下:单位擅自使用童工属于...
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