员工辞职可以约定竞业限制吗

员工离职可以约定竞业限制，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞...

员工离职可以约定竞业限制吗

员工离职可以约定竞业限制，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞...

员工可以不签竞业限制约定吗

员工不签竞业限制协议是可以的。竞业限制由用人单位和负有保密义务的员工协商约定，用人单位可以在劳动合同...

员工可以可以不签竞业限制约定吗？

员工不签竞业限制协议是可以的。竞业限制由用人单位和负有保密义务的员工协商约定，用人单位可以在劳动合同...

哪些员工可以约定竞业限制

随着劳动者人员流动性的加大，有的公司出于对商业秘密的保护，而会选择与员工签订竞业限制协议。但根据我国...

限制竞业的在职人员可以约定违约金吗

在职期间竞业限制可以约定违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定：用人单位与劳动者可...

员工离职需要先约定竞业限制吗

员工离职可以约定竞业限制，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞...

员工离职可以不签竞业限制吗？

员工离职不签竞业限制的，不能强制员工签署，只能与员工协商使其同意签订，根据《中华人民共和国劳动合同法...

在职期间可以约定竞业限制吗？

法律分析 在劳动者的在职期间是可以约定竞业限制的，并且在解除或者终止劳动合同时生效。在解除或者终止劳...

在职期间可以约定竞业限制吗

在劳动者的在职期间是可以约定竞业限制的，并且在解除或者终止劳动合同时生效。在解除或者终止劳动合同后，...

在职人员是否可以随意约定竞业限制

在劳动者的在职期间是可以约定竞业限制的，并且在解除或者终止劳动合同时生效。在解除或者终止劳动合同后，...

在职期间竞业限制可以约定违约金吗

在职期间竞业限制可以约定违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定：用人单位与劳动者可...

竞业限制可以约定违约金吗

在职期间竞业限制可以约定违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定：用人单位与劳动者可...