试用期离职要给违约金吗

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、如果劳动合同中没有专业技术培训条款...

试用期离职要交违约金吗

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、如果劳动合同中没有专业技术培训条款...

试用期离职要赔违约金吗

《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳...

试用期后辞职赔偿违约金吗

1、按现行的规定，试用期内辞职不用承担违约金的。 2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据...

试用期离职要赔偿违约金吗?

只有三十九条四十条能解除劳动合同，三十九条不补偿，四十条补偿。除三十九四十条外就是非法解除劳动合同，...

试用期离职后扣工资需要交违约金吗

试用期未满离职，用人单位扣50%工资是不合法的，劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投...

一般试用期辞职有违约金吗？

根据《劳动合同法》第37条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中没...

试用期辞职违约金给吗？

1、按现行的规定，试用期内辞职不用承担违约金的。 2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据...

试用期辞职用交违约金吗

劳动者在试用期内提出解除劳动关系，提前3天通知用人单位即可，不需要支付违约金。劳动者享受自主择业权，...

试用期离职需要支付违约金吗？

试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任。...

试用期离职需要赔偿违约金吗

1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。 2、试用期内，劳动者提出解...

试用期自动离职要付违约金吗

试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。...

试用期辞职违约金

1、按现行的规定，试用期内辞职不用承担违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问...