根据我国劳动仲裁法, 劳动仲裁不予受理的范围是什么?

根据我国劳动仲裁法，劳动仲裁不予受理的范围如下：第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一...

劳动仲裁诉讼时效是根据什么规定的

劳动仲裁不适用于诉讼时效和仲裁时效。仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道之日起计算。而仲裁时效适...

劳动争议仲裁委员会仲裁员的原则和根据是什么

劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： （1）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （2）受理劳动争议案件；...

根据劳动仲裁裁决书可以撤销劳动仲裁吗?

人民法院可以撤销劳动仲裁裁决书。根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服，可以...

根据我国劳动仲裁法, 劳动仲裁不予受理的范围是什么? 如何申请仲裁

根据我国劳动仲裁法，劳动仲裁不予受理的范围如下：第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一...

申请劳动仲裁的时效是根据什么规定的

发生劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果存在一方向对方...

劳动仲裁应根据什么情况开展

1、劳动仲裁的含义是：由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争...

劳动争议仲裁委员会仲裁员原则和根据是什么

劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： （1）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （2）受理劳动争议案件；...

劳动仲裁结果什么时候出来？根据是什么？

劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十...

根据劳动法规定劳动仲裁是否收费

1、根据劳动法规定劳动仲裁实际上不应该收费的，因为我们国家劳动争议仲裁法53条当中就有明确的规定，劳...

劳动仲裁的证据是什么

1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动...

劳动仲裁法是什么？劳动仲裁是什么，劳动仲裁的

劳动争议仲裁程序分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事...

劳动仲裁的时效为几年，劳动仲裁申请时效是多久，根据《

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动...