特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间:2022.06.09
针对员工试用期内辞退要不要签订解聘合同?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动者不要签试用期合同,而是签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同,或者仅签订试用...更多>>
公司为试用期内员工辞退不合法
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
企业试用期内不胜任需要辞退员工吗
丰培铭律师 天津东方律师事务所
员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期...更多>>
1'09
辞退试用期员工需要赔偿吗
1'12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件...更多>>
员工在试用期签合同试用期内被辞退赔偿吗?
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理...
试用期内没签合同要不要辞职?
1、他们的法律依据是:在试用期内辞职,应该提前三天通知用人单位,而你在离职的时候,没通知他...
10963位在线律师最快3分钟内有回复