劳务派遣应该如何认定劳动关系？

更新时间：2022.10.29

1、依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣是属于劳动关系的一种，如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的，会形成事实劳动关系。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

展开更多

针对劳务派遣应该如何认定劳动关系？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐