劳动合同终止补偿金标准是怎么确定的

更新时间：2022.06.07

终止劳动合同的补偿标准是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资，向员工支付经济补偿金的年限最高不超过12年。还有一种补偿金的计算标准就是以上个月的工资为标准，支付一个月的代通知金。这两种不同的补偿金的参考标准，就看劳动合同终止的原因了。

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