公司强行规定患病员工可以辞退吗
患病员工经常请假是否能辞退,是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的...
公司强行辞退员工
对于这类员工,强行辞退有很大法律风险,很可能被认定为违法辞退,这对公司造成的损失和影响都很大,建议协...
公司生病员工可以强制辞退吗?
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
公司强制辞退员工可以不写辞退理由吗
用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支...
员工可以辞退公司吗?
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗...
公司可以辞退员工吗?
1、不可以,这是属于违法辞退,劳动者可以要求赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可...
公司可以辞退员工吗
劳动法第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
内退公司可以辞退员工吗
企业可以按法定条件辞退内退职工。企业职工内退,虽然不在劳动岗位,但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳...
公司可以强行迫使员工辞职吗
因全球金融危机的影响,现在很多企业采取各种形式裁员,如发放最低工资而长期放假或不安排具体工作、变更工...
公司公司可以辞退工伤员工吗
单位不能辞退工伤员工,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。任何单位不得以工伤等...
怀孕期间公司可以强制辞退员工吗
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: ...
员工患肺结核公司可以强制辞退吗
员工患肺结核之后单位不能辞退,不能解除劳动合同,否则要承担相应的法律责任,员工在单位上班,存在法定过...
员工生病公司不批可以强制辞退吗
根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。 ...
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