公司可以辞退工伤员工吗
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗...
员工不满公司强制调岗可以辞退吗
员工不满公司强制调岗,单位是可以辞退员工的,但是单位需要支付员工经济补偿。 依据《劳动合同法》 第四...
哺乳期辞退员工公司可以辞退吗
公司不能在哺乳期辞退员工。因为在《中华人民共和国劳动合同法》当中有规定,女职工在孕期、产期和哺乳期之...
公司员工哪种行为公司可以辞退
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符...
公司可以单方面辞退员工工伤可以辞退吗
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗...
员工怀孕公司可以辞退员工吗
《妇女儿童保护法》第二十七条任何单位不劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)...
员工打架公司可以辞退员工吗
根据我国的劳动法,如果当初在劳动合同中约定了员工打架管理规定的辞退条款,就可以辞退员工,但是要给予补...
公司把女职工休产假强行辞退员工可以合法吗
公司以休产假为由解除劳动合同是违法的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而与其解除劳动合同。劳动者...
公司强行辞退员工怎么办
用人单位是不能强行辞退劳动者的,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年...
公司强行辞退员工怎么办?
被用人单位强行辞退,涉嫌违法解除劳动合同。可以向劳动监察大队投诉。也可以依据《劳动合同法》第四十八条...
公司强行辞退员工,怎么办?
被用人单位强行辞退,涉嫌违法解除劳动合同。可以向劳动监察大队投诉。也可以依据《劳动合同法》第四十八条...
公司可以强迫员工辞职吗
是可以的.可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,(如没有买社保,没有按时按标准支付加班工资的。强...
哺乳期公司可以强行辞退吗
不可以强行辞退,但存在下列情况的除外: 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2、严重失职、...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询