首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

病假应该怎么算工资？

更新时间：2022.06.08

职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/ 21、75)×计算系数×病假天数。

展开更多

针对病假应该怎么算工资？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

10天病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×10。病假工资可以低于当地最低工资标准...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工...更多>>

专业问答

更多 >

我的回答是:病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给 ...更多>>

病假要扣工资吗? 病假工资怎么计算?

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询