解除劳动合同是否是劳动争议

用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议，属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议：因订立、履行、变...

劳动合同对解除有争议

劳动法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...

解除劳动合同是否属于劳动争议

用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议，属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议：因订立、履行、变...

解除劳动合同对再就业是否有影响

1、解除劳动合同是不会影响以后就业的，只证明之前的劳动合同已经解除，可以与新的用人单位重新订立劳动合...

劳动争议答辩状对劳动加班工资是否有影响

_________________________劳动争议仲裁委员会 你会_____________...

解除劳动合同是不是劳动争议

用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议，属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议：因订立、履行、变...

劳动争议劳动仲裁是否一定要解除劳动合同？

1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才...

那么解除劳动合同是否就是劳动争议呢？

用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议，属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议：因订立、履行、变...

劳动合同解除是否对法人产生影响

解除劳动合同备案对法人没有影响。劳动合同没有到期，但公司单方解除劳动合同，而且备案到劳动局的，那么公...

解除劳动合同工会对员工有影响吗

《中华人民共和国劳动法》第三十条：用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位...

劳动合同争议解除

后一般会产生的纠纷有：解除劳动合同证明的出具争议；有关手续的办理；竞业限制条款的适用问题。若您有其它...

解除劳动合同争议

依法向劳动监察部门举报和投诉。因目前南京市将劳动者可以主张的劳动权益依据职责划分分别交由两个部门(仲...

对员工解除劳动合同有争议怎么办

对员工解除劳动合同有争议可以采取以下方式处理： 1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决...