单位可以辞退工伤员工吗

单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

工伤单位可以辞退员工吗

公司是可以解除合同的，但要给予合理补偿。1、因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动...

单位可以辞退工伤员工吗？

从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方...

可以单位辞退工伤员工吗？

单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

单位能辞退工伤职工吗

单位是否能辞退职工：根据《》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第...

单位能单方面辞退员工吗?

法律分析 用人单位并不能够任意辞退员工。为了保护广大劳动者的合法权益，我国法律规定，单位辞退劳动者的...

员工工伤认定期间单位要辞退员工吗

从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方...

工伤几级单位可以随时辞退员工？

除停工留薪期和鉴定为一至六级工伤职工之外，其余的均可以辞退，其中：七至十级伤残的，本人具有《劳动合同...

单位辞退员工没做工伤认定怎么办

一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定以及被违法辞退的赔...

员工有工伤单位可以辞退员工吗

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...

工伤期间单位单位可以辞退员工吗

只有符合法定条件，用人单位可以辞退工伤职工。 1、不构成伤残等级的不构成伤残等级的工伤职工，停工留薪...

孕期单位能辞退员工吗

孕期单位不能依据劳动合同法第四十条，四十一条的规定解除，如违反单位规章制度可以依据第三十九条解除。《...

员工有病单位能辞退吗

不可以。 用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者有违纪违法行为的，按照双方依法签订的劳动合同约定和国...