公司强迫员工离职的经济补偿金一般是多少

更新时间：2022.06.23

受公司强迫解除劳动合同的经济补偿金标准是工作一年就多支付一个月的工资，如果是员工在离职的时候没有按照规定履行离职手续，这样员工就没有权利再去和公司索要经济补偿金。反之，在受到强迫的情况下也没有必要规规矩矩的配合公司办理离职。

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